升浙選人觀——海納百川 匯萃精華

用全球化的視野廣泛吸納人才，用先進的文化理念融合人才，用科學的管理機制激勵人才，為人才提供施展才華的平臺和機會。

升浙育人觀——更新知識 提高素質

奉行對員工進行終身教育的原則，不斷提升員工素質和能力，促使員工適應不同崗位的需要，盡快發揮專長。

升浙用人觀——品行至上 業績為先

德，就是“品行至上”，它是用人的基本前提；才，就是“業績為先”，業績是一個人所做的貢獻，它是能力的具體體現。德才兼備之人才是公司發展真正需要的人才資源。

升浙留人觀——“事業留人、待遇留人、感情留人”

尊重、信任、關懷每一個員工，重視員工個人價值的體現。在和睦相處、互敬互愛、友情幫扶、分享快樂的氛圍中讓員工成就個人事業，提高生活品質，贏得社會尊重。